Cálculo de Rescisão CLT
O Cálculo de Rescisão CLT é uma ferramenta útil projetada para ajudar indivíduos a calcular com precisão os pagamentos de rescisão de seus contratos de trabalho. Ao encerrar um ciclo de carreira em uma empresa, várias cálculos são necessários para determinar o que o empregador deve e para evitar surpresas negativas. Ao utilizar este aplicativo, os usuários podem simular sua rescisão e entender todos os benefícios rescisórios aos quais têm direito.
Entender a rescisão do contrato de trabalho é crucial, pois é formalizada através do TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho). Este documento contém informações vitais como os detalhes do empregador e do empregado, data de rescisão, tipo de contrato, benefícios rescisórios e mais. Diferentes tipos de rescisão de contrato de trabalho, incluindo demissão por justa causa, demissão sem justa causa, culpa recíproca, demissão consensual, demissão por justa causa, e demissão sem justa causa, cada um tem regras e diretrizes específicas sobre direitos trabalhistas e pagamentos rescisórios.
A recente unificação do prazo de pagamento de rescisão significa que, independentemente do motivo da rescisão do contrato, as empresas têm 10 dias para liquidar o pagamento rescisório após o término do contrato. Garantir o pagamento de cada benefício rescisório, incluindo saldo de salário (horas extras e outros pagamentos adicionais), aviso prévio trabalhado ou indenizado, 13º salário proporcional, FGTS - Multa de 20 a 40%, e férias vencidas ou proporcionais, é crucial para evitar disputas trabalhistas. Deduções do pagamento de rescisão podem incluir adiantamentos (horas extras, salário e outros), auxílio-alimentação, contribuições previdenciárias, faltas injustificadas e auxílio-transporte se o empregado pedir demissão ou estiver isento de cumprir o aviso prévio.
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